新快报讯 记者杨喜茵 高京 通讯员粤法宣报道 劳动者在职时期存在宣告伤害公司声誉视频的员工院判行动 ,企业是宣告否凭证员工规画制度破除了双方劳动条约?克日,记者从广东省低级国夷易近法院处懂取患上一起相关案例。不实被开
案情展现,视频郑某于2012年5月入职某公司,革法双方已经签署书面无固活期限劳动条约。员工院判2020年6月 ,宣告某公司书面见告郑某破除了双方的不实被开劳动条约关连,破除了理由之一为郑某在抖音平台播放公司财政职员销毁报废财政质料的视频视频并称“财政销毁证据” ,令公司声誉受到不可挽回的革法严正伤害。郑某以某公司违法破除了劳动条约为由恳求劳动仲裁,员工院判恳求该公司支出1个半月人为差额 、宣告违法破除了劳动关连抵偿金、不实被开状师费等用度合计137708元,视频被讯断接管全副仲裁恳求后 ,革法向法院起诉主张上述恳求。
深圳市龙岗区国夷易近法院一审以为 ,某公司《员工手册》是由公司工会经夷易近主挨次拟订